朱继民：实现钢铁强国，我们任重道远！

　　实现钢铁强国，我们任重道远!

　　——访中国钢铁工业协会第四届理事会会长朱继民

　　2011年是我国“十二五”的开局之年，中国钢铁工业该如何把握住机遇转变发展方式，调整产业结构，对其在“十二五”末期完成由大向强的转变，并最终成为钢铁强国有着深远的影响。2月21日，当选中国钢铁工业协会第四届理事会会长的首钢总公司党委书记、董事长朱继民在接受本报记者专访时表示：“尽管实现发展方式的转变以及产业结构的调整会出现很多困难，任务会比较繁重，但是中国钢铁工业仍需要以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，以结构调整为主攻方向来促进行业的健康、可持续发展，力争在‘十二五’期间实现钢铁强国。”

　　“十二五”期间，中国钢铁工业如何完成由大向强的转变，是这次大会代表们最关注的一个话题。作为新当选的会长，朱继民认为，目前，如何转变发展方式，提高发展质量，完成钢铁工业结构调整、节能减排的历史之路，以及适应工业化发展的新要求等都是中国钢铁工业所必须面对并要解决好的问题。“十二五”期间，实现由钢铁大国向钢铁强国的转变，无论是对于行业整体而言，还是对于企业来说都是一个艰巨的任务，可谓是任重道远。

　　他指出：“尽管‘十二五’期间我们提出了实现钢铁强国这一目标，但要清醒地意识到，在产品结构、产品等级、产业布局以及能耗水平等方面我们与世界其他先进钢铁企业相比仍然存在着一定的差距，产业升级还有很长的一段路要走。”在产品结构方面，很多钢材品种还面临着艰巨的升级任务，发展空间也很大;行业发展的若干标准和政策还要系统地研究和完善，特别是在产业结构调整方面，目前，日本、韩国等国家的先进企业已经展开了“强强联手”的战略性协同发展或是并购重组，而我国钢铁行业还是以简单的企业之间的认同和政府的推动来提升产业集中度为主。如果要做强钢铁产业，形成真正意义上具有国际竞争力的钢铁集团，一方面需要有相关配套的政策尽快出台，另一方面需要大企业在公司治理结构方面进一步完善、改进。目前，钢铁企业内部的信息化和产业调整的结合水平仍须提高，特别是在适应企业管理要求和客户服务体系方面还存在着一定的距离;在能耗标准的制定方面，现有的指标体系还是过于粗线条，存在着进一步细化的要求;在公司治理结构方面，行业要统一对现代企业治理制度的认识，优化公司治理结构，促进公司通过市场化手段增强竞争力。

　　在谈到中国钢铁工业协会在“十二五”期间如何推动行业健康发展的问题时，朱继民表示，在目前这个行业性调整的关键时期，一方面，推动钢铁工业结构调整、产业升级、走“绿色钢铁”发展之路的责任重大;另一方面，面对新的竞争环境，钢协对于服务会员企业、充分发挥好协会的桥梁作用责任重大。

　　他认为，“十二五”期间，中国钢铁工业协会要推动行业的科学发展，第一是要促进建立、完善一些更符合市场竞争的行业性规则。第二是要通过推动行业标准提升来促进结构调整。目前，要推动行业走绿色发展之路，关键的一点是要从国家层面上来推动行业产品技术标准的提高，减少钢铁对量的消费依赖，推动产品结构升级以及相关产业链行业的节能减排。第三是要把行业中、企业发展中存在的共同需求与国家一些根本性的要求结合起来，作为推动行业发展的抓手，帮助、推动单一企业或是部分企业解决发展中存在的难题，进而促进行业整体的科学、可持续发展。